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Consultoría en la Asociación Cooperativa de Producción Agropecuaria "Mujeres victoriosas de responsabilidad limitada (ACOPAMUVI de R.L.) / )" Elisa Margarita Posada Garay

Por: Posada Garay, Elisa Margarita.
Colaborador(es): Martínez, Katherine Gabriela [tutor].
Editor: San Miguel : [s.n.], 2023Descripción: 77 p. : diagramas, fotografías, tablas ; 28 cm. +.Tema(s): PASANTÍA -- ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | PRÁCTICAS DE LA ENSEÑANZA -- ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | PASANTÍA -- ASOCIACIÓN COOPERATIVA DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA MUJERES VICTORIOSAS DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (ACOPAMUVI DE R.L))Clasificación CDD: 371.38 Recursos en línea: Haga clic aquí para acceso en línea Resumen: El presente informe ejecutivo redacta el proceso de graduación realizado en modalidad de consultoría, efectuado en la Asociación Cooperativa de Producción Agropecuaria ¨Mujeres Victoriosas de Responsabilidad Limitada¨ (ACOPAMUVI de R.L). La consultoría está estructurada en cuatro productos, para lo cual se desarrolló un instrumento con el fin de recopilar la información de ACOPAMUVI de R.L y poseer un diagnóstico de las áreas laborales, posteriormente se realizó el organigrama de la Asociación, para luego desarrollar el Manual de Descriptor de Puestos, Manual de Bienvenida, Manual de Procesos y Procedimientos y Manual de Selección de Personal. Además, se obtuvo como referencias metodológicas, Manuales de Instituciones Gubernamentales, diversas entrevistas las cuales fueron de apoyo para el proyecto
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Trabajos de grado Trabajos de grado Biblioteca Central SM
Tesario
371.38 P855 (Ver Items Similares) Ej. 1 Disponible 46912
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El presente informe ejecutivo redacta el proceso de graduación realizado en modalidad de consultoría, efectuado en la Asociación Cooperativa de Producción Agropecuaria ¨Mujeres Victoriosas de Responsabilidad Limitada¨ (ACOPAMUVI de R.L). La consultoría está estructurada en cuatro productos, para lo cual se desarrolló un instrumento con el fin de recopilar la información de ACOPAMUVI de R.L y poseer un diagnóstico de las áreas laborales, posteriormente se realizó el organigrama de la Asociación, para luego desarrollar el Manual de Descriptor de Puestos, Manual de Bienvenida, Manual de Procesos y Procedimientos y Manual de Selección de Personal. Además, se obtuvo como referencias metodológicas, Manuales de Instituciones Gubernamentales, diversas entrevistas las cuales fueron de apoyo para el proyecto

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